然后当决定做一些新的事情时,你就会进入休眠状态。会有一段你安静的潜伏期,现在是冬天。当您开始考虑转向新曲线时。因此,书的副标题“如何培养员工以发展公司”暗示这是一本关于领导力的书。嗯嗯,我会告诉你,当我读到它时,我想,不,这是关于个人发展的惠特尼•约翰逊约翰•詹奇也是如此所以你非常精明,两者兼而有之。是的。让我告诉你,有一个来自最近发布的一项研究,该研究调查了名首席执行官,这名首席执行官强烈同意,要改变组织,他们需要改变自己。
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正确的惠特尼•约翰逊不。有一些吗,我确信这就像很多事情一样,你知道,人们读了这本书,然后他们就走了,我们必须这样做。 你知道,在我们公司。正确的。那么,第一类新习惯或问题是什么,人们可能需要开始问自己,正如你所知,而不是只是说,好吧,这是新方式。惠特尼•约翰逊是的。是的。哦,我喜欢这个问题,因为我相信设定小目标,小得可笑,我读过原子习惯,你可能也这么做了。让他们上播客。实际上我的问题之一惠特尼•约翰逊好吧,就这样。嗯是的。
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